Od urednikov: Mnogi bralci Passporta so študenti, ki želijo začeti kariero v zunanji politiki. Ker je v kampusu sezona iskanja zaposlitve, je tukaj pravočasno gostujoča objava Petra W. Singerja, vojaškega strokovnjaka z Brookings Institutiona in avtorja knjige Corporate Warriors: Vzpon privatizirane vojaške industrije, o tem, kako postati zunanja politika miknil.
Pogosto dobivam e-pošto mladih študentov, ki želijo vedeti, kako se vdreti v svet zunanje politike. Spodaj so najpogostejša vprašanja in moji odgovori, za katere je FP menil, da bi lahko bili v resnici koristni ali vsaj zabavni. Ocenite njihovo vrednost glede na znesek denarja, ki ste ga plačali zanje.
James 1 in Charles 1
Kako ste se odločili za vstop v zunanjepolitični svet?
Te teme me zanimajo odkar pomnim. Bil sem čuden otrok v osnovni šoli, ki bi za poročila o knjigah izbral sovjetsko vojaško moč (nekoliko pretirano letno poročilo Pentagona o Rdeči grožnji) namesto Sweet Valley High ali The Boxcar Kids. Ja, bilo je čisto piflarsko. Kriv. Ko sem prišel na fakulteto, sem se prijavil na šolo za javne in mednarodne zadeve Woodrowa Wilsona kot moj glavni predmet. Če nisem prišel, je bil moj rezervni načrt iti na področje zgodovine. Na srečo mi je uspelo in v tem sem zelo užival. Ko je napočil čas za iskanje službe, sem se malce spogledoval z idejo, da bi postal svetovalec za upravljanje. Razmišljal sem, da bi lahko nahranil zver z naročnino na različne politične revije za branje v prostem času, medtem ko sem zaslužil kupe denarja zgolj za uporabo besed, kot so sinergija, vzvod ali optimizacija. Toda kmalu sem ugotovil, da ne vem, kaj te besede pravzaprav pomenijo, in se bom po nekaj mesecih ustrelil. Zato sem se namesto tega lotil zunanjepolitičnega poslovanja.
Ste veseli, da ste?
da. V bistvu obstajajo tri stvari, o katerih se lahko vsak pogovarja s kom drugim: o vremenu, športu in politiki. Zabavno je sodelovati v enem od teh (in prav tako z veseljem govorim o svoji fantazijski nogometni ekipi, The Ragin’ Pundits ali današnjem vremenu, če želite).
Iz česa je sestavljen običajen delovni dan?
Delam v think tanku, tako da v bistvu prideš zjutraj, sediš za svojo mizo in ves dan razmišljaš o močnih mislih. Potem greš domov in gledaš nekaj na televiziji, o čemer ti ni treba razmišljati (npr Resnični svet oz Fox News ), da se vaši možgani lahko ohladijo.
Pravzaprav je običajen dan mešanica dejavnosti. Morda delam na poglavju članka ali knjige, tako da bi lahko del tega, odvisno od tega, kje sem v procesu, porabil za raziskovanje, pisanje ali urejanje. Naš program je lahko gostovanje ali organizacija dogodka, kot je konferenca ali splošna konferenca, ki prihaja na pogovor, zato bomo morda oblikovali dnevni red ali logistiko. Morda bi imel tisti dan govor, pa naj bo to za univerzitetni razred ali skupino v Pentagonu, tako da bi to vključevalo pripravo predavanja in/ali njegovo izvedbo. Novinar lahko pokliče in se pozanima o novici, tako da lahko odgovorim na njihova vprašanja, kar običajno vključuje vsaj 30 minut, da jih sprehodim skozi nianse nečesa res zapletenega, včasih v ozadju in včasih v zapisu, kar bodo potem poskusite strniti v 5-sekundni posnetek na televiziji ali v stavek dolg citat v časopisu. Ali pa bi lahko 30 minut šlo za pomoč nekomu na strani politike, kot je kongresni uslužbenec, da bolje razume težavo.
Dve stalnici, ki se pojavljata vsak dan, sta potreba po spremljanju novic in vprašanj na vašem posebnem področju (tako veliko branja) in ukvarjanje z e-pošto. Veliko in veliko e-pošte.
Kateri je najboljši način za iskanje zaposlitve?
kdaj je bila viktorijanska doba v ameriki
Imeti bogatega očeta, ki je nekdanji predsednik Združenih držav. Če to ni mogoče, so informativni razgovori odličen način, da začnete graditi svoje omrežje, še preden pridete do časa za prijavo. Pogovorite se s profesorji, družinskimi prijatelji, alumni po elektronski pošti itd. Ključ informativnega intervjuja je, da gre za dogovor. Zahtevate vpogled/nasvet nekoga na tem področju z razumevanjem, da vam ta oseba ne bo dala službe in jo zato ne morete nadlegovati.
Ko pride čas, da se dejansko prijavite na delovna mesta, naredite tako daleč. Pristop s puško ne škodi in lahko odpre možnosti, ki jih niste načrtovali. Poleg tega lahko pomeni več priložnosti za razgovore, ki jih lahko uporabite kot pripravo z manj stresa na razgovore, ki so vam pozneje pomembnejše.
Na katere spretnosti, izkušnje, tečaje itd. naj se osredotočim, da bi mi pomagali pri iskanju zaposlitve?
Iskanje zaposlitve ni le iskanje zaklada, da bi našli tisto popolno službo, ki samo sedi tam in čaka na vas in samo vi, da jo najdete. To je tekmovanje. Tekmujete z vsemi drugimi ljudmi, ki želijo isto službo. Torej, želite vstopiti v ta proces s čim več orodji v vašem pasu, ki so pomembna za to delo. To pomeni, da več strokovnih tečajev se lahko udeležite, tem bolje (da vam tečaj fizike za pesnike ne bo pomagal), več pripravništev/poletnih služb, ki so pomembne za to področje, na mestih, za katera so ljudje slišali, tem bolje (da Poletje, ki ga preživite v reševalnem reševanju, vam ne bo pomagalo), čim bolj ustrezne spretnosti in tekmovalni projekti, o katerih lahko spregovorite na svojih intervjujih (zato se bo organizacija zunanjepolitične konference na vaši šoli obrestovala več kot biti blagajnik na Lambda Lambda Lambda) itd. Ne začnite razmišljati o elementih, ki vam bodo dali čudovit življenjepis, dokler ne bo prepozno.
Kateri je najboljši nasvet, ki bi ga lahko dali iskalcu zaposlitve, ki je šele končal fakulteto?
Verjamem v delo za nazaj. Naredite tisto, kar bi lahko imenovali forenzično vračanje nazaj. Določite ljudi, ki imajo službe, ki bi si jih nekoč morda želeli. Nato se vrnite nazaj, kaj so storili, da so prišli tja. Kakšne so izkušnje, ki so jih imeli, v kakšnih publikacijah so objavljali itd. Ne gre za to, da bi morali vse Samska bela samica in si postrižite lase, da bodo videti kot oni, ampak da vam bo dalo dober občutek, kaj boste morali narediti, da boste končali na dobrem delovnem mestu na odličnem mestu. S tem boste dobili tudi pripravljen odgovor na nadležen Kje se vidite čez 10 let? vprašanje za intervju.
To vodi do več nasvetov za nazaj glede intervjujev: igrajte svoje intervjuje in jih vadite. Vaš življenjepis vas pripelje na ožji seznam, razgovor pa vam prinese službo. Vnaprej pripravite odgovore na najverjetnejša vprašanja, da boste imeli najboljše odgovore pripravljene na sprednji strani možganov, namesto da bi jih iskali, ko je to najbolj pomembno. Kot del tega začnite s ključnimi stvarmi, ki jih želite, da sogovornik ve o vas do konca tega sestanka, in poskrbite, da jih boste vtkali v svoje pripravljene odgovore. Se pravi, delajte nazaj: najprej določite elemente svojih odgovorov, nato jih uporabite za pripravo na morebitna vprašanja.
Katere so pogoste napake?
Še vedno se mi zdi neverjetno, da ima približno 20 % spremnih pisem in življenjepisov, ki jih vidimo pri iskanju zaposlitve, tipkarske napake. In to so od ljudi z odličnimi ocenami iz odličnih šol. Obstaja čas in prostor za priložnostno pisanje, na primer na blogu, in čas za formalno pisanje. Če nekdo v prošnji za zaposlitev ne more pravilno dobiti, potem pokaže, da ne more pravilno dobiti, ko je to pomembno. Nihče ne mara tega povedati, a realnost je, da zaradi tipkarskih napak delo osebe, ki odloča, kdo bo intervjuvan ali ne bo zelo enostaven. Ne glede na to, kako odlične kandidatove poverilnice ali GPA, če imajo tam tipkarsko napako, gre njihova prijava v smeti. Torej še zadnjič preberi, kaj pošlješ.
Vaš življenjepis ne sme biti daljši od ene strani. Nikoli. Naj še enkrat povem: Nikoli. Če zahtevajo življenjepis, ga lahko pošljete, ki je daljši (ker ima lahko življenjepis seznam vseh vaših publikacij, ki lahko teče čez eno stran pozneje v vaši karieri). Če pa ne, potem nihče v življenju ni naredil dovolj, da bi ga naredil čez eno stran. Ne zanima me, ali ste Leonardo Da Vinci, vseeno pošljete življenjepis na eni strani. In ja, spremna pisma so prijeten pridih, da poveste svojo zgodbo in znova poudarite, kaj želite. Bolje narediti eno kot ne.
Kako ste dobili trenutno službo?
Prišel sem prek podoktorske štipendije. Prvotni načrt programa je bil 'spremeni svojo disertacijo v osnutek knjige in pojdi nekje ob koncu štipendije postati profesor.' Tako sem prišel na vrata. Teden dni po tem, ko sem začel, se je zgodilo 9-11. Brookings, tako kot večina drugih krajev, je bil glede svojih projektov precej votli na ustreznih področjih, zato je upravni odbor zaprosil višje vodstvo, naj vzpostavi program za raziskovanje novih vprašanj, ki obkrožajo ameriške odnose z muslimanskim svetom kot odgovor. Trije najvišji uslužbenci v Brookingsu so se strinjali, da bodo sklicali projekt, vendar so bili na stopnji, ki presega drobne podrobnosti začetka dejanskega projekta. V bistvu je šlo za vprašanje preveč poglavarjev, brez Indijancev. Nekaj tednov pozneje so me vprašali, ali bi me zanimalo biti ta Indijec. Prepričan sem bil le, da bo mojo kariero popeljalo v drugo smer, pa tudi odložilo pisanje knjige. Korporativni bojevniki, ki je bila poleg tega na povsem drugo temo, tako da med novo službo in pisanjem ne bi bilo pozitivne povratne informacije. Potem ko sem čez dan premislil, sem vseeno pristal. Zdela se mi je vznemirljiva in koristna priložnost, meni pa je bilo tudi osebno pomembno, da naredim nekaj pozitivnega glede tega vprašanja, saj sem izgubil tesne prijatelje 9-11. V naslednjih 2 letih je program uspeval in ko je prišel čas, da se moje druženje konča, so me prosili, naj ostanem.
Iz tega se naučim, da vedno rečete da zanimivim priložnostim, tudi če ne veste, kam vas bodo pripeljale.
Kaj veste zdaj, kar bi želeli, da bi vedeli takrat?
Želim si, da bi vedel, kot moj 2-letni nečak rad reče, da se pomiri, ko polije jabolčni sok ali se razburi, da se bo vse izšlo, vse bo šlo. Iskanje zaposlitve je neverjetno stresno in v vsaki fazi igre nisem bil prepričan, kaj bi storil, če se stvari ne bi izšlo. Na primer, preden sem dobil službo tukaj v Brookingsu, sem se res znojil, kaj bom naredil naslednje.
največja luna od leta 1948
Ali mi bo delo na politični kampanji pomagalo ali škodilo?
Mogoče, a nikakor ni nujno (na začetku nisem delal na enem in vi iz nekega razloga še vedno berete moje nasvete).
Pozitivnost dela na kampanji je, da vas takoj postavi v mrežo ljudi, ki je sami nikakor ne bi mogli zgraditi. Je hiter, zato delo v njem pokaže bodočim odločalcem o zaposlitvi, da razumete stvari, kot so roki in projektno delo, z miselnostjo brez napak. Lahko je tudi zabavno, razburljivo in koristno, še bolj, če zmaga vaša ekipa. Zdi se, da velja pravilo, da višji kot so vložki, več koristi bo prineslo vaši karieri (to pomeni, da vam bo delo v predsedniški kampanji pridobilo več koristnih stikov in verodostojnosti v svetu zunanje politike kot delo v okrajni komisiji ).
Negativno je, da morate biti pripravljeni na dejstvo, da vas delo na kampanji že od samega začetka uniči. Ljudje vas lahko presojajo na podlagi položaja/uspešnosti tega kandidata, ki se morda ne ujema popolnoma z vami in vašimi lastnimi položaji/uspešnostjo. Prav tako krepi fenomen DC-ja, kjer ljudje včasih menijo, da so si dolžni za službo. To pomeni, da če se zaposlite zaradi povezave s kampanjo (na primer prek vašega starega šefa v kampanji), ste zdaj povezani s to osebo in jo identificirate. Na naslednjih volitvah boste morda začutili pritisk, da podprete tistega, ki dela za naslednjo kampanjo, ker ste jim dolžni. Drugi vas bodo opisali tako, da je delala za osebo X. Velik del tega mesta se je po tem pravilu povzpel navzgor, tako da zagotovo deluje. Toda tudi to, kako ljudje na koncu delajo na delovnih mestih in za kandidate, niso navdušeni, naš sistem pa ostaja zastarel in statičen.
Se bo leto dni v tujini/mednarodno delo v tujini splačalo?
Mislim, da je to dragocena izkušnja, ki bi jo moral narediti vsak, ne glede na to, ali gre v zunanjo politiko ali ne. Pomaga vam bolje razumeti svet, Ameriko in sebe. Kot je rekel pakistanski rock zvezdnik Salman Ahmad, če ne potuješ, gledaš na svet skozi ključavnico. Ko potujete, je kot da bi na svet gledali s helikopterja.
Dokler to ni Cancunska šola za mednarodne odnose in barmanstvo, vam izkušnje v tujini kot kandidatu za službo ne morejo škoditi. Bodoči delodajalci bodo vaš čas v tujini videli le kot pozitivno, zaradi česar ste bolj privlačni kandidat. To vam daje tudi nekaj zanimivega za pogovor v intervjujih. Naredi.
Kako pomembno je znanje tujega jezika?
To je še eno izmed tistih orodij v vašem pasu, ki vas lahko ločijo od vaših konkurentov v delovnem procesu. Tako kot mednarodna potovanja tudi vi ne morete biti kaznovani za tako dodatno spretnost, zato je to le pozitivno.
Vprašanje, kateri jezik izbrati, je bolj odvisno od vaših interesov, kot pa od poskusa igre. To pomeni, da bi pred 20 leti ruščino označili kot jezik, ki je varen pred napakami, saj je bila hladna vojna tista gotovost, po kateri bi lahko vodil svojo kariero. Seveda se je takrat v 90. letih veliko sovjetologov trudilo za delo (ali pa se je preoblikovalo v kitajske strokovnjake) in srbohrvaščina je bila tam, kjer je bila. Danes so iz očitnih razlogov vroči jeziki arabščina, farsi, urdu in kitajščina. Ampak spet, tega ne poskušajte igrati in namesto tega izberite jezik, ki ga boste ubrali, glede na to, kar vas zanima, in seveda glede na to, kako srčkan je TA in ali se pouk začne po 10. uri.
kraljica elizabeth in sir walter raleigh
Kako človek napreduje v karieri?
Očitno ni določene poti, vendar se zdi, da obstajata dve osnovni pravili o tem, kako napredovati v svetu.
1) Pravilo A-Hole.
2) Pravilo karme Prizadevajte si za profesionalno, kakovostno delo in bodite dober sodelavec tistim nad in pod vami, ob zavedanju, da na svetu obstaja karma.
Iskreno svetujem in podpiram možnost št. 2, vendar moram priznati, da je številka 1 delovala tako, da preveč ljudi ne obstaja (posledično ljudje v tej kategoriji ponavadi nosijo tudi ovratnike, natikače z resicami in pogosto začenjajo vojne kasneje v življenju). Eden od načinov, da se odločite, kateremu pravilu želite slediti v življenju, je, da si predstavljate, da boste nekoč v prihodnosti dobili napredovanje. Ko se naslednje jutro pogledaš v ogledalo, bi rad vedel, da te večina sovraži in samo čaka, da ti spodleti, da bo šef končno videl, kakšen bedak si? Če vam je vseeno, potem odpnite ovratnik in pojdite s številko 1. V nasprotnem primeru se držite #2. Ostali bomo veseli, da ste to storili.
Druga stvar, ki sem jo opazil, je, da večopravilni delavci napredujejo dlje kot čisti strokovnjaki. Ljudje, ki se lahko sestanejo in združijo stvari, bodo bolj verjetno napredovali na vodstveno raven kot ljudje, ki se zaklenejo in samo pišejo. Se pravi, če pogledate, kdo je na vodilnih položajih na tem področju, niso samo ljudje, ki so dobri pisci, ampak ljudje, ki na mizo prinesejo druge veščine: vodenje, organizacijski proces, strategija, proračun, zbiranje sredstev itd. Smešno je, da se mnoge od teh veščin popolnoma ne hranijo v okviru najverjetnejšega izobraževanja in usposabljanja, ki dejansko napaja ljudi na področju zunanje politike. Večina ljudi prihaja z diplomo iz politike ali prava, vendar so veščine, ki se pogosto zahtevajo na vodstveni ravni, vrste MBA. Ko se osredotočate na vrste dejavnosti in spretnosti, ki jih želite pridobiti na začetku kariere, bi to upošteval.