Spol in rast: omejitve, ki zavezujejo (ali ne)

V času, ko 95 odstotkov Američanov in velik del sveta je v zaprtju, pogosto nevidno in premalo cenjeno delo, ki ga ženske opravljajo ves čas – doma, skrbijo za otroke in družine, skrbijo za druge (ženske se tri četrtine zdravstvenih delavcev) in v razredu (ženske so večina učiteljev) – postaja zelo vidna. In njegova vrednost se priznava. Na družbenih omrežjih je veliko šale izčrpanih staršev o tem, kako je treba učitelje plačati milijon dolarjev na dan, in videoposnetkov moških, ki razkazujejo svoje pekarske sposobnosti. Toda v običajnih časih veliko dela žensk ni cenjeno in dostop žensk do ekonomskih priložnosti je pogosto omejen zaradi tega podcenjevanja.

Modeli gospodarske rasti še naprej sistematično ignorirajo nevidne prispevke žensk k gospodarstvu in se borijo za integracijo stroškov ovir za ekonomsko opolnomočenje žensk. Ta nezmožnost natančnega merjenja vrednosti ženskega dela pomeni, da na seznamu konkurenčnih razvojnih prioritet spol pogosto pade na stran. Medtem ko večina razvojnih organizacij in vlad poudarja pomen ekonomskega opolnomočenja žensk, je spol pogosto pozabljena misel, integrirana po oblikovanju programov in ne bistveni element v procesu identifikacije in oblikovanja težav.

Vendar pa je ekonomsko opolnomočenje žensk pomembno za rast; ovire glede spola lahko medsebojno delujejo z drugimi omejitvami v gospodarstvu, kar ustvarja učinke prelivanja navzdol. Včasih lahko neenakost spolov sama omejuje skupno rast. To točko smo pred kratkim poskušali ponazoriti z integracijo objektiva spola v eno zelo uporabljeno orodje za diagnostiko rasti in določanje prednosti, diagnostiko rasti Hausmann, Rodrik in Velasco (HRV), da bi ugotovili, ali je orodje dovolj prilagodljivo, da sprejme nekatere od teh širših spolov. dinamiko, medtem ko oblikovalcem politik še vedno pomaga pri določanju prednosti med naborom potrebnih reform.

prva žena kralja Henrika Viii

Ključne revizije v Egendered HRV

HRV in podobna orodja so zasnovana tako, da oblikovalcem politike pomagajo ugotoviti, katere ovire najbolj omejujejo rast v gospodarstvu. Uporaba modela v Hausmann, Rodrik, Velasco (2005) kot izhodišče poskušamo ustvariti orodje, pri čemer označimo, kje bi v diagnostiki spolno opredeljena leča lahko zagotovila različne vpoglede v morebitne omejitve rasti. Spodaj prikazujemo popolnoma generirano HRV (slika 1) in izpostavimo nekaj ključnih vozlišč, kjer upoštevanje spola prinaša nova spoznanja.

Slika eno . Povzročena HRV

Ovire za podjetništvo (vozlišče A ): HRV izhaja iz predpostavke, da je rast na ravni podjetja omejena z nizkimi donosi gospodarskih dejavnosti ali visokimi stroški financiranja. Trdimo, da sta pomembna tudi število in kakovost samih podjetnikov, ki vplivata tako na proizvodnjo kot na produktivnost. Ženske povsod sodelujejo v podjetništvu manj kot moški. To ni posledica prirojenih spolnih razlik podjetniške sposobnosti . To je zato, ker se ženske pogosto soočajo z večjimi ovirami, da postanejo podjetnice – pomanjkanje mentorjev in strokovnih mrež, manj dostopa do kreditov in produktivnih vložkov ter večje časovne omejitve zaradi odgovornosti za nego. Ko visokokakovostne podjetnice ne morejo vstopiti, na njihovo mesto stopijo manj kakovostni podjetniki. To znižuje povprečno kakovost podjetnikov v gospodarstvu. Zmanjšuje tudi splošne donose, ker je upravljanje slabše, kot bi bilo pod bolj usposobljenimi menedžerkami. Ta razlika med spoloma v podjetništvu ima resnične stroške – ocenjenih 10 odstotkov dolgoročnega BDP v južni Aziji (glej tabelo 1).

najboljši čas za ogled modre lune

Tabela eno . Povprečna izguba dohodka zaradi razlik med spoloma na trgu dela

	Dolgoročna izguba dohodka (% BDP)
Regija	Podjetniška vrzel	Vse razlike med spoloma
Srednja Azija	7,1 %	10,1 %
Vzhodna Azija in Pacifik	7,8 %	16,0 %
Evrope	5,4 %	10,8 %
Latinska Amerika in Karibi	5,3 %	17,3 %
Bližnji vzhod in severna Afrika	7,7 %	37,8 %
Južna Azija	9,8 %	24,9 %
Podsaharska Afrika	6,0 %	12,0 %

vir: Cuberes in Teignier (2016)

Napačna dodelitev talentov (vozlišče B2) : V izvirnem drevesu HRV so podjetja lahko omejena zaradi pomanjkanja delavcev s pravimi veščinami zaradi nizkega človeškega kapitala v gospodarstvu. Toda še en razlog, zakaj podjetja morda ne dobijo delavcev s pravimi veščinami, je ta, da se talent, ki obstaja, ne izkorišča dobro. Medtem ko so dekleta in ženske vedno bolj izobražene kot fantje in moški (in v mnogih državah še bolj), se to ni izkazalo za enake zaposlitvene možnosti. Družbene norme o tem, kaj bi ženske morale ali ne bi smele početi, neplačane obveznosti oskrbe, slaba infrastruktura in varnostni pomisleki so vse ovire, ki mnogim ženskam, tudi visoko usposobljenim ženskam, preprečujejo delo ali delo v največji možni meri. Diskriminacija delodajalcev in poklicna segregacija na podlagi spola sta dodatna razloga, zakaj se veščine žensk morda ne uporabljajo v celoti. Gospodarski učinek te napačne razporeditve talentov ni nepomemben – izboljšana razporeditev talentov v delovno silo, ki je v veliki meri posledica vstopa belk v visoko kvalificirane poklice, pojasnjuje četrtino rasti BDP na prebivalca v ZDA od 1960-2010.

(Nevidne in neplačane) odgovornosti za nego so medsektorska omejitev (vozlišče B2.4) : Povsod po svetu so ženske bolj časovno revne kot moški. V Indiji, na primer, ženske porabijo skoraj 10-krat več ur za neplačano negovalno delo na teden kot moški. To znižuje družbene donose na gospodarsko dejavnost z zmanjšanjem časa, ki ga ženske lahko porabijo za plačane gospodarske dejavnosti, kar jih prisili, da delajo manj ur ali pa v celoti zapustijo delovno silo. Odgovornosti za nego pomenijo tudi, da imajo podjetnice in kmetje manj časa za vlaganje v svoja podjetja in kmetije kot moški. V Beninu so se podjetnice posvetile 18 odstotkov manj ur za svoja podjetja kot moški. V Gani 13 odstotkov manj.

Nizka zasebna prisotnost (vozlišče E) : Manj časa za vlaganje v svoje podjetje ali kmetijo zmanjša donos, ki ga ženske lahko dobijo od teh gospodarskih dejavnosti. Razlike med spoloma pri dostopu do sredstev, financ in drugih proizvodnih vložkov in orodij potem še povečujejo težavo. Tako kot razlike med spoloma pri dostopu do javnih storitev, kot so namakanje ali kmetijstvo. Zmanjševanje teh razlik med spoloma bi lahko prineslo znatne gospodarske učinke. Vzemimo Malavi, kjer so v povprečju kmetice 25 odstotkov manj produktivno kot moški kmetje. Izkazalo se je, da razlike v dostopu do moške delovne sile in kmetijskih pripomočkov pojasnjujejo več kot dve tretjini te vrzeli v produktivnosti. Če bi lahko zapolnili vrzel v vhodu, tako da bi se produktivnost žensk ujemala s produktivnostjo moških, bi se BDP Malavija povečal za 100 milijonov dolarjev (1,85 odstotka) !

Naučena lekcija

Kot ponazarja zgornja kratka razprava, je mogoče spol vključiti v modele omejitev rasti, kot je HRV. V našem prispevku prikazujemo, kako taka vaja prinaša nove vpoglede in razumevanje, kako lahko ovire glede spola vplivajo na rast v celotnem gospodarstvu. Ugotavljamo pa tudi, da obstajajo vidiki teh modelov, ki omejujejo njihovo uporabnost, ko gre za vključevanje vprašanj spola.

1. Njihov poudarek na nizki ponudbi, visokem povpraševanju ni dovolj primeren za prepoznavanje težav zaradi napačne razporeditve virov, kot so talent ali spretnosti žensk, v kontekstu presežne ponudbe.
2. Dajanje prednosti kratkoročnim reformam (tj. hitra izplačila) zanemarja pomen naložb, ki lahko trajajo desetletje ali dve, da se izplačajo, kot se pogosto zgodi za enakost spolov, izobraževanje in zdravstvene omejitve.
3. Statična narava HRV otežuje zajemanje nadaljnjih učinkov večje enakosti spolov.
4. Poudarek zgolj na skupni gospodarski rasti ne upošteva pomembnih učinkov na porazdelitev, vključevanje in zmanjševanje revščine katere koli omejitve.

Dejstvo je, da omejitve (bodisi na podlagi trga ali institucije) niso distribucijsko nevtralne – na nekatere skupine vplivajo bolj kot na druge. Če je omejitev še posebej zavezujoča za veliko skupino prebivalstva, kot so ženske, revni ali podeželski prebivalci, bo lajšanje te omejitve močno vplivalo na gospodarstvo kot celoto. Gospodarski razvoj je več kot le rast. Kot trdi Amartya Sen, je treba razvoj obravnavati kot širitev svoboščin in priložnosti za vse. Pot rasti, ki izrecno ne integrira vseh delov populacije, ne vodi v pravi razvoj. Zato je pri oblikovanju politik in programov pomembno upoštevati ne le rast, temveč tudi zmanjšanje revščine in vključevanje. Ekonomski modeli, kot je HRV, so lahko koristno orodje za prepoznavanje prednostnih nalog, vendar so nepopolni brez globljega ponovnega premisleka o tem, kako v analizi poudariti pomen vključenosti in zmanjševanja revščine.

države časovnega pasu gmt