Ameriško prebivalstvo se stara; in posledično je večji delež dejanske in potencialne delovne sile zdaj starih 55 let in več. Urad za statistiko dela poroča, da se je delež delovne sile, stare 55 let in več, povečal z 11,9 odstotka leta 1994 na 21,7 odstotka leta 2014, po napovedih urada pa se bo do leta 2024 povečal na 24,8 odstotka. starost 55 let in več je deloma posledica staranja prebivalstva;enovendar je druga pomembna komponenta znatno povečanje stopnje udeležbe delovne sile med starejšimi kohortami. Stopnja udeležbe posameznikov, starih 55 let in več, se je povečala z 30,1 odstotka leta 1994 na 40,0 odstotka leta 2014.
Tako so starejši delavci zaradi staranja prebivalstva in vse večjega deleža starejših delavcev, ki odlašajo z odhodom iz delovne sile, postali pomembnejši za proizvodno zmogljivost države. Vendar pa so starejši delavci trenutno odvrnjeni od nadaljnje zaposlitve, ker različne določbe socialne varnosti in Medicare zmanjšujejo njihovo plačilo za dom in s tem dodatne ure dela postanejo manj nagrajevalne.
Ena od gonilnih sil, povezanih s tem staranjem prebivalstva, je podaljševanje preostale pričakovane življenjske dobe v starejših letih. Znižanje starostno specifičnih stopenj umrljivosti v starejših letih vpliva tudi na čas upokojitve. Z daljšo pričakovano življenjsko dobo je za upokojitev v kateri koli starosti potrebno več prihrankov in pokojninskih sredstev za doseganje enake ravni letnega dohodka. Nadaljnje podaljševanje pričakovane življenjske dobe bo povzročilo, da bo več posameznikov želelo delati dlje in odložiti upokojitev. V takem okolju bi bilo treba zvezne politike ponovno preučiti in spremeniti, da bi odstranili ovire za nadaljnje delo.
Robert L. Clark in John B. Shoven v delu Izboljšanje delovnih spodbud za starejše delavce: Predlogi socialne varnosti in Medicare za zmanjšanje odvračanja od dela (PDF) ponujata tri predloge reform, ki bi odstranili odvračanje upravičencev do socialne varnosti, da ostanejo v delovni sili. Prvič, avtorji razmišljajo o vplivu odprave testa zaslužka za udeležence med 62. letom, zgodnjo upokojitveno starostjo (ERA) in polno upokojitveno starostjo (FRA), ki je trenutno 66 in 6 mesecev, vendar se bo do leta 2022 povečala na 67 let. Drugič, preučujejo učinke ustvarjanja plačanega statusa za socialno varnost, točke, ko zaposlenim in delodajalcem ne bi bilo treba več plačevati davka na izplačane plače in zaslužki ne bi spremenili prihodnjih zaslužkov. Tretjič, avtorji ponujajo podoben predlog za plačani status za Medicare, skupaj s spremembo politike za Medicare, ki bi programu vrnila prvotni status primarnega plačnika za pokrite izdatke in ne njegov trenutni status sekundarnega plačnika.
Preberite celoten prispevek tukaj.