Ženske po vsem svetu so dosegle višjo stopnjo izobrazbe kot kdaj koli prej in danes predstavljajo več kot 40 odstotkov svetovne delovne sile. Njihov delež na vodstvenih mestih pa ostaja nesprejemljivo nizek. Ta pravočasna študija obravnava spreminjajoče se položaj žensk na trgu dela ter v poklicnem in vodstvenem delu. Preučuje ovire za razvoj kariere žensk in ukrepe, sprejete za izboljšanje njihovih priložnosti in spodbujanje enakosti spolov. To poročilo obravnava razliko v zaslužku med moškimi in ženskami ter poklicno segregacijo, ki obstaja v upravljanju. Preučuje položaj menedžerk na področju javnih služb ter finančnega, poslovnega in bančnega sektorja, hkrati pa zagotavlja dragocene številke in statistične informacije. Na voljo so uporabne karierne strategije, vključno z mentorstvom, mreženjem in pristopi k sledenju kariere. Ta pomembna študija ponuja živo sliko nacionalnih in mednarodnih prizadevanj za izboljšanje enakosti spolov pri upravljanju.